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    Como empleador en el Reino Unido, debes conocer regulaciones laborales como el salario mínimo, las horas máximas de trabajo, los derechos de maternidad y paternidad, las licencias por enfermedad, la discriminación en el empleo, la salud y seguridad ocupacional, y las regulaciones de despido. Estas regulaciones están diseñadas para proteger los derechos de los empleados y garantizar un entorno laboral justo y seguro. Es importante familiarizarse con estas regulaciones y cumplir con ellas para evitar conflictos legales y sanciones.

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